Фото: Анна Быкова, «Вечерняя Москва» Работающие удаленно сотрудники имеют такие же трудовые права, как и очные. В частности, дистанционные работники могут воспользоваться оплачиваемым выходным для прохождения диспансеризации. Продолжительность выходных и их периодичность зависят от возраста: - 1 день раз в 3 года предусмотрено для граждан младше 40 лет; - 1 день ежегодно – для людей старше 40 лет; - 2 дня ежегодно – для предпенсионеров или пенсионеров (ст.
185.1 Трудового кодекса). Стоит помнить, что в дни для прохождения диспансеризации за сотрудником сохраняются место работы и средний заработок. Освобождение от работы для прохождения диспансеризации оформляется на основании письменного заявления работника.
Конкретный день требуется согласовать с работодателем. Подтверждением использования выходного по назначению могут служить справки из медицинской организации, если это предусмотрено локальными нормативными актами.
Источник: https://arbat.mos.ru
